Aviso prévio proporcional
Quantos dias de aviso prévio você tem (30 + 3 por ano, até 90) e a data final.
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Aviso prévio proporcional
Pela Lei 12.506/2011, o aviso prévio é de 30 dias + 3 dias por ano completo de trabalho, até 90 dias. Os dias extras valem quando a empresa demite; no pedido de demissão, o empregado cumpre 30 dias. No aviso trabalhado dado pela empresa, o empregado escolhe entre sair 2 horas mais cedo por dia ou faltar 7 dias corridos no fim (art. 488 da CLT).